image01

Unsur Pengaduan

Pengaduan Anda akan mudah ditindaklanjuti apabila memenuhi unsur sebagai berikut:
1. What : Perbuatan berindikasi pelanggaran yang diketahui
2. Where : Dimana perbuatan tersebut dilakukan
3. When : Kapan perbuatan tersebut dilakukan
4. Who : Siapa saja yang terlibat dalam perbuatan tersebut
5. Why : Dugaan mengapa perbuatan tersebut dilakukan
6. How : Bagaimana perbuatan tersebut dilakukan (modus, cara, dsb.)

image01

Jenis Pelanggaran

Pelanggaran yang terjadi dilingkungan Badan Kepegawaian Negara :
1. Penyimpangan dari tugas dan fungsi
2. Benturan kepentingan
3. Kecurangan (fraud)
4. Gratifikasi
5. Korupsi, Kolusi, Nepotisme
6. Perbuatan melanggar hukum (termasuk penggunaan kekerasan terhadap karyawan atau pimpinan, pemerasan, penggunaan narkoba, pelecehan, perbuatan kriminal lainnya)


7. Pelanggaran etika pelanggaran norma-norma kesopanan pada umumnya
8. Perbuatan yang membahayakan keamanan dan kesehatan kerja, atau membahayakan keamanan Badan Kepegawaian Negara
9. Pelanggaran prosedur operasi standar (SOP), termasuk diantaranya namun tidak terbatas pada prosedur pengadaan barang dan jasa

Jenis Pelanggaran

pelanggaran yang terjadi di Instansi Pemerintah terhadap Implementasi Norma, Standar, Prosedur, Kriteria Manajemen ASN (wasdal) :
1. Penyusunan Penetapan Kebutuhan
2. Pengadaan
3. Pangkat dan jabatan
4. Pengembangan karier
5. Pola karier
6. Promosi
7. Mutasi


8. Penilaian kinerja
9. Penggajian dan tunjangan
10. Penghargaan
11. Disiplin
12. Pemberhentian
13. Jaminan pensiun dan jaminan hari tua
14. Perlindungan

Jaminan Kerahasiaan

Whistleblower (Pengadu) dirahasiakan identitasnya karena Tim WBS-BKN hanya fokus pada informasi yang Anda laporkan.

image01

Whistle Blowing System Badan Kepegawaian Negara, menyediakan aplikasi untuk menerima laporan atau pengaduan atas suatu tindakan, perbuatan yang terindikasi adanya pelanggaran terhadap :

1. implementasi Norma, Standar, Prosedur, Kriteria Manajemen ASN di Instansi Pemerintah

2. di lingkungan Badan Kepegawaian Negara yang termasuk satuan kerja yang berada dalam lingkup Badan Kepegawaian Negara, baik itu Pegawai Negeri Sipil, Calon Pegawai Negeri Sipil dan pegawai lainnya yang bekerja di lingkungan Badan Kepegawaian Negara.

                                                                                             Tujuan WBS-BKN                                                                                              

Sebagai sarana bagi pelapor untuk melaporkan/mengadukan tindakan pelanggaran/penyimpangan tanpa rasa takut atau khawatir karena dijamin kerahasiaannya.

Sarana bagi Kedeputian Bidang Pengawasan dan Pengendalian untuk mendeteksi secara dini, mengelola, menindaklanjuti indikasi adanya pelanggaran implementasi Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria Manajemen ASN di Instansi Pemerintah.

Mendorong partisipasi pegawai/masyarakat dalam upaya pencegahan dan pemberantasan KKN dan Mendorong peningkatan Reformasi Birokrasi.

Sarana bagi Inspektorat untuk mendeteksi secara dini, mengelola, menindaklanjuti indikasi adanya pelanggaran dilingkungan Badan Kepegawaian Negara.